طب العمل الشفاء

خدمة الصحة المهنية

يمارس الطبيب المهني في خدمة الصحة المهنية.

اعتمادًا على القوى العاملة في الشركة ، يتم تقديم خدمة الصحة المهنية:

• إما عن طريق الخدمة الصحية الداخلية للشركة ،
• أو عن طريق خدمة صحية مشتركة بين الشركات.

يتم تنفيذ مهام خدمات الصحة المهنية من قبل فريق متعدد التخصصات بما في ذلك على وجه الخصوص الأطباء المهنيين والعاملين في مجال الوقاية من المخاطر المهنية والممرضات.

الوقاية

دور الطبيب المهني هو دور وقائي حصري.

يقود طبيب العمل إجراءات الصحة المهنية للحفاظ على صحة العمال طوال حياتهم المهنية.

يرصد الحالة الصحية للعاملين حسب أعمارهم ، والمخاطر المتعلقة بسلامتهم وصحتهم ومشقة العمل.

وتبلغ صاحب العمل والعمال وممثلي الموظفين بشأن التدابير اللازمة المتعلقة بالنقاط التالية:

• المخاطر المهنية
• تحسين ظروف العمل
• منع ل المضايقات الأخلاقية
• صعوبة في العمل والتفكك المهني
• الاحتفاظ بوظيفة العمال

كجزء من مهماته ، يكتب الطبيب أ ملف الشركة: وثيقة معدّة ومحدّثة من قبل الطب المهني تظهر فيها المخاطر المهنية للشركة وعدد الموظفين الذين يتعرضون لها. الذي ينتقل إلى صاحب العمل.

الإجراءات والتنظيم

طبيب العمل لديه حرية الوصول إلى مكان العمل.

يقوم بزيارات من تلقاء نفسه أو بناء على طلب صاحب العمل.

مقترحات الطبيب بعد الزيارات

يجوز للطبيب المهني أن يقترح على صاحب العمل تدابير فردية لتعديل أو تكييف أو تحويل محطة العمل أو تدابير لتعديل وقت العمل.

إذا لم يكن ذلك ممكناً ، وعندما تبرر الحالة الصحية للعامل تغيير الوظيفة ، فإنه يعلن أن العامل غير لائق لوظيفته. إشعار العجز تشمل المؤشرات المتعلقة بإعادة تصنيف العامل.

كجزء من المتابعة الفردية المعززة ، يمكن للطبيب المهني أن يعطي إشعارًا بالكفاءة أو عدم التأقلم للموظف وصاحب العمل.

عواقب الزيارات على وقت العمل

الوقت المخصص للزيارات الطبية والفحوصات ، بما في ذلك الفحوصات الإضافية ، هو:

• يتم اقتطاعها من ساعات عمل الموظف دون أي خصم من الراتب ،
• يتم الدفع مقابل وقت العمل الفعلي عندما لا يمكن إجراء هذه الاختبارات خلال ساعات العمل.

يتحمل صاحب العمل وقت السفر والتكاليف المتكبدة لهذه الزيارات والاختبارات.